Vidéo marque employeur - 3 exemples pour attirer des candidats

En 2023, la marque employeur est devenue plus importante que jamais pour les entreprises qui souhaitent prospérer dans un marché du travail en constante évolution. Chaque entreprise essaye à sa manière de communiquer et attirer de nouveaux talents en multipliants les moyens.

Au fil des années le format vidéo a su trouver sa place parmi nos outils favoris. Notre consommation de contenu vidéo ne cesse d’augmenter, que ce soit pour se divertir, pour apprendre ou pour s’informer. Alors quand on parle de l’image de marque d’une entreprise et du format vidéo cela sonne comme une évidence.

Aujourd’hui, 93 % des candidats consultent les photos/vidéos de l’entreprise quand elles sont présentes sur l’offre d’emploi. Pour 55 % d’entre eux, elles ont une influence sur le fait qu’ils postulent. (Source Étude HelloWork)

Au delà des chiffres voici 3 raisons qui rendent pertinent (voir obligatoire) la création de contenu vidéo pour développer sa marque employeur :

1. C’est l’outil idéal pour projeter vos candidats dans l’exercice de leurs fonctions.
   
   
2. Cela vous permettra de montrer une image plus attractive et crédible au yeux de vos futurs candidats.
   
   
3. C'est une opportunité pour mettre en valeur des métiers peu reconnus.
   
   

Maintenant, faire des vidéos c’est bien… mais que faut-il faire comme type de vidéo pour développer sa marque employeur ? Et bien, plusieurs solutions s’offre à vous et c’est ce que nous allons voir tout de suite. Nous avons sélectionné pour vous 3 types de vidéos qui sont pour nous les piliers dans le développement de votre marque employeur et pour chacun d’entre eux vous trouverez des exemples. Ready ?

Vidéo ADN, culture & valeurs

Bon… je crois que le nom est assez explicite. La vidéo ADN, culture & valeurs, c’est la présentation globale de votre entreprise à travers 2-3 minutes de contenu mettant en scène vos collaborateurs, vos infrastructures et l’ambiance qui y règne. C’est un outil puissant pour mettre en avant l'identité de votre entreprise et ce qui la distingue des autres. Ce type de vidéo permet de montrer aux candidats ce qui fait la force de votre entreprise, son unicité et son ambition. C'est une solution pertinente pour convaincre et rassurer les candidats que c’est chez vous qu’ils ont grand à faire 🚀
Voici quelques exemples :

Canva

Cora

Microsoft

Fruit d’Or

Vidéo témoignage collaborateur

Le deuxième type de vidéo RH incontournable en 2023, c’est le témoignage collaborateur. Il vous permet de communiquer en toute transparence sur le quotidien de vos équipes à travers un mix entre vidéo interview et vidéos terrains. Les candidats apprécieront voir des employés heureux et engagés, parler de leur expérience positive au sein de l'entreprise.

Tips : dans cette vidéo, posez à vos équipes des questions sur leur job, leurs habitudes quotidiennes, leurs ambitions ou encore leur ressentit. Lors de l’interview, créez une réelle discussion avec votre collaborateur. Cela générera un contenu plus authentique et naturel. Si vous souhaitez en savoir plus, on a fait un article complet sur le sujet ici.

Voici quelques exemples :

Microsoft 

Aqualeha

Google

Amazon

Vidéo social media

Vous avez peut-être déjà fait l’expérience de créer du contenu pour alimenter vos réseaux sociaux (qui par la même occasion vous a prit un temps fou à faire), mais qui n’a généré aucun engagement. Aïe, bonjour le retour sur investissement.

Aujourd’hui, pour générer de réelle retombées via les réseaux sociaux il est nécéssaire de créer du contenu régulier. Donc oui, créer des vidéos RH en grande quantité afin alimenter vos réseaux sociaux est une solution pour atteindre vos objectifs.

En ce qui concerne les sujets traités, vous pouvez par exemple réalisez des vidéos de vos événements, de vos séminaires, ou encore présenter vos nouvelles recrues. Gardez en tête que l’objectif principal est de toucher fréquemment votre audience avec des vidéos qui évoque le quotidien de votre entreprise. Voici quelques exemples :

RATP Dev

Join the team

Blue SMB

Blue Kick Off

Groupe Pigeon Olympiades

Comment bien diffuser ses vidéos de marque employeur et attirer des candidats ?

La vidéo est aujourd’hui omniprésente sur les page carrières des entreprises. C’est d’ailleurs le rôle principale de la vidéo ADN, culture et valeurs et des témoignages collaborateurs. Nous vous conseillons donc d’exploiter leur potentiel sur votre page “carrière” ou “à propos”. Pour vous projeter sur l’expérience candidat procurée, jetez un coup d’oeil au site carrière de Canva.

Au-delà de cette utilisation primaire, ces vidéos ont tout intérêt à être exploitées sur les sites emplois (lorsqu’ils le permettent), en publicités ou encore lors d’événements.

En utilisant efficacement les vidéos pour attirer des candidats, vous pourrez montrer ce qui distingue votre entreprise et convaincre les meilleurs talents de rejoindre vos rangs. N'hésitez pas à vous inspirer des exemples présentés dans cet article pour créer vos vidéos et y apporter votre touche créative. Si vous cherchez une agence pour vous accompagner, nos équipes se feront à coeur joie de produire vos vidéos marque employeur. Pour plus d’informations, prenez rendez-vous avec l’un de nos experts vidéos RH.